「 求人サイトの動画が学生からの応募につながった 」

きっかけ

ムビサク

今回、動画制作を検討することになった背景やきっかけを教えてください。

志賀様

新卒・中途採用を行っています。なかでも、新卒採用には力を入れているため、若い世代に会社を知ってもらいたいと考えていました。最近は、YouTubeやスマホの普及もあります。そのため、若い世代には動画が響きやすいだろうという考えに至ったことがきっかけです。

決め手

ムビサク

ムビサクに動画制作をご依頼いただく決め手はどのようなところでしょうか？

志賀様

決め手は費用感がマッチしていたことです。他社にも問い合わせをしましたが、イメージしていた予算では難しいと断られてしまいました。その点、ムビサクでは丁寧にヒアリングをしてもらい、制作が可能ということで、契約しました。

目的

ムビサク

動画制作の目的や狙いを教えてください。

志賀様

動画制作の目的は、新卒採用に向けて学生が事業に興味を持ってもらうことです。不動産の販売や管理がメイン事業ですが、学生にとっては事業内容が難しく、説明しづらい点が課題でした。そのため、事前に情報を伝えるコンテンツとして、動画を制作して、会社説明会への参加を促すことが狙いでした。

こだわり

ムビサク

今回の動画のコンセプトやポイントを教えてください。

こだわり

普遍的に長く使えるアニメーション形式を選んだ点がこだわりです。採用動画ということで、社員を出演させるインタビュー形式なども考えましたが、社内の調整が大変でした。また、実写の社員が出演すると、部署異動や転職などの理由から将来的に使えなくなる可能性もあったので、アニメーション形式で制作しました。

ポイント

ポイントは「空室のない元気な街をつくる」という企業のビジョンを明確に伝えた点です。動画内でメッセージとして伝えるだけではなく、コーポレートカラーの緑色の持つ安心感に、黄色の元気さ、信頼を高める青色で全体をまとめることで「元気な街」を表現しました。

効果

ムビサク

制作された動画からどのような効果や反響がありましたか？

志賀様

求人情報サイトでのPV数が増えました。実際に学生からの応募もあり、面接では「会社紹介の動画を見た」という声を聞くこともありました。また、選考案内中のメールでのやり取りでも、動画を通して会社を知ったという学生がいましたので、狙い通りの効果があったと感じています。

感想

ムビサク

最後に、ムビサクで動画を制作いただいた感想を教えてください。

志賀様

サービス面には非常に満足しています。動画を依頼する前は、コンテンツの初めてだったので、わからないことも多く不安でした。しかし、ムビサクは打ち合わせやヒアリングの段階からとても丁寧で、クリアに対応してくれたため、安心感と満足感がありました。とくに、満足をしたのはスピード感です。新卒採用のシーズンまでに急いで動画を作りたかったのですが、スピード感をもって希望どおりの動画を制作してもらいました。動画は学生にとって企業理解を深める手段となり、大変よいコンテンツになりました。