採用動画の傾向はありますか？

近年、採用動画の傾向としては「実際に働く社員の様子をよりリアルに伝える」という点があります。例えば、社員の顔を出したインタビュー形式の動画や、1日の業務の流れを映した動画を作ることで、働き方をイメージしやすくなります。また、企業理念などの抽象的な内容はアニメーションで表現されることも多いです。

採用動画の役割は何ですか？

採用動画の役割は、企業と求職者の関わりを強めることです。動画を用いて企業の魅力を伝えることで、求職者はその企業をより深く知りたいと考えます。また、入社後のギャップを防いで、離職率の改善にもつながります。そのためには、企業の理念やビジョン、社風、働き方、社員の顔、会社説明会の様子などを伝えましょう。

採用ホームページの効果は何ですか？

採用ホームページは、企業の採用活動において、求職者の集客や選考を効率化するための有効なツールです。採用ホームページを作成することで、企業は、自社の魅力や求人情報を24時間365日公開することができます。また、求職者と企業が双方向にコミュニケーションをとることができるため、効率的な採用活動につながります。

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